MOÇAMBIQUE: A CONSOLIDAÇÃO DE UMA MISSÃO!
em Moçambique – Confira nossas Redes Sociais e veja em detalhes como foi a Visita. Durante décadas perseguimos respostas para […]
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Identificar e superar problemas que, historicamente, dificultam os avanços do ensino superior. Reintegrar o ensino superior com a realidade, formar pessoas e profissionais que, durante a sua formação, desenvolvem intensa formação teórico prática. Exercitar caminhos que contribuam para que a faculdade do século XXI, ainda plantada no século XIX, seja capaz de responder às necessidades contemporâneas.
Após dois meses, hoje, de forma remota, foi dia de ouvir nossos colegas sobre como a formação impactou na sua prática. Sentir o esforço de cada um para mudar suas práticas, foi emocionante.
VOCÊS PROFESSORES SONHAM COM UMA ESCOLA AONDE VOCÊS E OS ESTUDANTES SE SENTEM MOTIVADOS, ENSINANDO E APRENDENDO COISAS COM SENTIDO E ÚTEIS PARA A VIDA?
A gestão das propriedades rurais, costumeiramente gestadas pelas famílias proprietárias das mesmas, estão passando por grandes desafios. Com o avanço da tecnologia (maquinários, equipamentos, qualificação da genética…), aos poucos, inverteu-se o cenário. Antes, os jovens migravam do meio rural para os grandes centros para estudar e exercer a sua profissão. Hoje, a grande maioria, busca a formação e depois exerce sua profissão na propriedade rural da família, pois o agro tornou-se um grande atrativo. Isso implica uma reestruturação da gestão da propriedade rural.
A concepção de liderança e das relações de trabalho estão sofrendo profundas transformações, assim como a sociedade toda. Hoje, cada pessoa dentro da organização é uma mente que precisa ser integrada para contribuir na solução dos problemas e na construção e implantação de inovações institucionais. Muda, portanto, a concepção e o modelo tradicional de liderança e das relações de trabalho. Hoje cada organização é um espaço de gestão do conhecimento, agregando as competências individuais de cada pessoa para superar os desafios.
No mundo globalizado, a internacionalização é estratégia fundamental para todas as organizações, em especial para os municípios, as cooperativas e às instituições de ensino superior. Abrir novos horizontes, intercambiar inovações em todas as áreas, abre oportunidades infinitas para as pessoas e as organizações públicas e privadas.
Diretores e coordenadores transformaram suas escolas em laboratórios de inovação e agora vão mostrar tudo isso para a comunidade em um Salão Científico.
Estamos realizados porque a Inovare Educacional coordenou e desenvolveu todo o material didático utilizado pelos estudantes desse projeto.
Os processos circulares são utilizados e vivenciados desde a antiguidade por nossos ancestrais, por terem o potencial de nutrir os impulsos e desejos humanos mais profundos de estarmos em bons relacionamentos conosco próprio e com os outros. Os Círculos restaurativos de Construção de Paz, especificamente, são espaços designados a promover o autoconhecimento, o sentimento de pertença, o respeito, a gestão de conflitos e a generosidade entre as pessoas.
A Inteligência artificial, criada por mentes humanas, é vista como problema no contexto educacional. Utilizar a IA como recurso pedagógico compreende a necessidade de repensar, não de forma paliativa, dissimulada, mas de forma responsável e íntegra o atual modelo educacional. Enquanto persistirmos em confrontar a escola rompida com a essência de como funciona a natureza, a vida, de onde emergiu a Inteligência Artificial e logo irá emergir a Inteligência Quântica, o atual modelo educacional irá se afundar, cada vez mais, e a escola perderá gradativamente o seu sentido de existir.
Conhecer o ser humano e autoconhecer-se é essencial para a direção escolar gestar democraticamente uma escola. Ao conhecer o ser humano, vamos saber que, para motivar-se e engajar-se em uma ação, precisa de propósito e de metodologia que respeite o funcionamento da sua mente. A partir do referencial humano, pois a escola é feita por pessoas, toda a sistemática é pensada, planejada, processada e desenvolvida.