A escola vive a crise da falta de sentido e da distância com o mundo real. O que se aprende na escola não tem sentido na vida dos estudantes fator esse que muito os desmotiva. Ainda estamos presos ao modelo educacional que forma repetidores. Sabendo como a vida e a mente humana funcionam, podemos construir uma escola humana na qual se aprende a aprender com sentido, levando ao bem viver e à transformação das pessoas e da realidade.
A palestra orienta como definir o propósito (aonde queremos chegar) e a metodologia (como chegarno lugar almejado) que orientam os colaboradores, os professores, os estudantes e as famílias. Integra o planejamento pedagógico e administrativo centrados no mesmo propósito. Apresenta a metodologia evolutiva como caminho aonde todos exercitam o aprender a aprender. Assim, a motivação e o engajamento de todos consolida a identidade da escola.
Somos seres que se comunicam de diversas formas e demonstramos, por meio dessa comunicação, vários aspectos da nossa própria vida e da forma como nos relacionamos uns com os outros. Atualmente, na sociedade, vivemos um estado de tentativa de não conflito por meio do exercício da resiliência extrema e quando não conseguimos parece que extrapolamos em sentimentos, acusações e julgamento de que é o outro quem está errado e precisa mudar. Na verdade, não sabemos resolver situações adversas, nunca aprendemos sobre isso. Por causa dessa inabilidade podemos, até mesmo sem querer, ofender, julgar ou responsabilizar o outro por situações e emoções e sentimentos nossos, que nós mesmos deveríamos resolver. A Comunicação Não Violenta é uma abordagem inspiradora que vai ao encontro da nossa essência e desejo mais profundo: Termos bons relacionamentos com os outros.
Conflitos são inerentes ao viver humano e, desde que nascemos, estamos envoltos em situações que precisam ser resolvidas. Entendemos aqui por #conflito, mas que cabe muito bem chamarmos também de #dilema, #confronto, #oposição, #contenda ou #briga. Ou seja, trata de um processo ou estado em que pessoas se contrapõem em vista de interesses, necessidades, posições, metas ou outras situações de desconforto emocional, psicológico ou físico com os outros. Normalmente, entendemos situações assim como ruins, mas sabemos que as grandes, mais importantes e melhores decisões e inovações da humanidade emergiram nestas condições. Se soubermos levar os conflitos a bom termo, onde todos ganham e os elementos mais importantes dele sejam resguardados, os resultados podem ser muito bons e produtivos. Basta aprendermos a solucionar cada um deles!
Essa expressão foi cunhada por um amigo nosso #NelsonLima, um neurocientista português e membro do conselho europeu de desenvolvimento humano.
Essa realidade não é por acaso. Pelo que temos vivido e acompanhado nesses nossos últimos 40 anos
Estamos falando do Brasil, de Sobral, interior do Ceará, do nordeste brasileiro que sempre foi tido como região problema.
