Aprendizagem Significativa
O que queremos? Uma das coisas que mais me deixam intrigado desde que comecei a trabalhar no mundo da Educação […]
Diretores
Os espaços de aprendizagem
Nas colunas anteriores temos nos defrontado com diversas possibilidades de aprender, independente do lugar onde estejamos. Aqui no Brasil, há
EDUCAÇÃO: DE QUE BASES PARTIMOS?
Ao falar de escola e educação hoje não podemos falar de lugares específicos e apenas de professores
O que mudou para você?
Com a Pandemia, foi aquela movimentação! Formação de professores, preparação de Ambientes Virtuais de Aprendizagem.
Escola: Por quê?
Por que precisamos de escola? Segundo Cury (Livro HENGEMÜHLE, Adelar. Augusto Cury legado para a educação) “pensar e investigar” é
A nova sala de aula
Me criei no interior. Lavoura e criação de animais era minha rotina. Mas tinha um turno do dia em que
Escola não é um lugar físico
Logo que a pandemia chegou, uma das primeiras ações do governo foi de fechar as escolas como uma forma de
ÉTICA E INTEGRIDADE
Por sua vez, saber resolver conflitos, respeitar, sentir empatia e acolher outro ser humano dizem muito sobre como vivemos e desenvolvemos nossos potenciais.
Referência em inovação
A METODOLOGIA EVOLUTIVA foi criada pela INOVARE EDUCACIONAL e será implantada no colégio SINERGE da Gerar, em Curitiba, por meio do material
MOÇAMBIQUE: A CONSOLIDAÇÃO DE UMA MISSÃO!
em Moçambique – Confira nossas Redes Sociais e veja em detalhes como foi a Visita. Durante décadas perseguimos respostas para
REINVENÇÃO DO ENSINO SUPERIOR
Identificar e superar problemas que, historicamente, dificultam os avanços do ensino superior. Reintegrar o ensino superior com a realidade, formar pessoas e profissionais que, durante a sua formação, desenvolvem intensa formação teórico prática. Exercitar caminhos que contribuam para que a faculdade do século XXI, ainda plantada no século XIX, seja capaz de responder às necessidades contemporâneas.
LIDERANÇA INTEGRADA: NOVA CONCEPÇÃO DAS RELAÇÕES DE TRABALHO
A concepção de liderança e das relações de trabalho estão sofrendo profundas transformações, assim como a sociedade toda. Hoje, cada pessoa dentro da organização é uma mente que precisa ser integrada para contribuir na solução dos problemas e na construção e implantação de inovações institucionais. Muda, portanto, a concepção e o modelo tradicional de liderança e das relações de trabalho. Hoje cada organização é um espaço de gestão do conhecimento, agregando as competências individuais de cada pessoa para superar os desafios.
